91福利

サステナビリティ调达

91福利グループでは、調達業務の基本方針として「サステナビリティ调达の推進」を掲げ、「オープンな調達の推進」や「サプライヤーとのパートナー関係強化」をはじめ、環境保全?資源保護に配慮した「グリーン調達」や、環境負荷低減に向けたEDIによるペーパーレス化などを進めているほか、社員教育による法令遵守の徹底と理解促進にも努めています。

调达活动の基本方针

91福利グループは调达において、「公正かつ公平な取引」を行动指针とし、品质?価格?纳期?サービス?サステナビリティに优れた取引先を国内外に求めます。そして、自由でオープンな竞争による取引を通じてより良いパートナーシップを构筑し、相互理解を深めながら调达活动を取引先と推进していきます。

1. 法令遵守

调达活动を行うにあたり、国内外の法令と社会规范を遵守し、诚実に行动します。

2. 取引先とのパートナー関係強化

国内外の取引先と、相互理解?相互信頼に基づくパートナーシップを筑き、相互繁栄を目指します。

3. オープンな調達の推進

広く取引の机会を提供し、品质?価格?纳期?サービスに优れ、环境に配虑している取引を国内外に求めます。

4. 健全な取引関係の維持

公正かつ公平で透明な取引を行い、不适切な利益の授受を排除し、健全な取引関係を维持します。

5. サプライチェーンBCP（事業継続計画）の構築

安全?安定に施设の稼働が継続できるよう、灾害时や不测の事态に备え、サプライチェーン全体における事业継続体制の构筑を推进します。

6. 環境保全?脱炭素化

持続可能な环境?社会の実现に向けて、环境保全、脱炭素化、资源の有効活用、および再资源化に配虑した调达活动を推进します。

7. 情報セキュリティの確保

取り扱う机密情报、个人情报、顾客情报の保护に十分配虑し、情报セキュリティの确保を前提とした调达活动を行います。

8. 人権の尊重と労働環境への配慮

人権に関连する国际基準を尊重するとともに、取引先での労働环境に配虑した调达活动を推进します。

9. サステナビリティ调达の継続的な推進

上记の8项目以外の环境?社会课题への対応についても取引先と适切に协议し、推进します。

サステナビリティ调达

91福利グループの「サステナビリティに関する基本方針」にて特定されている重要课题（マテリアリティ）に基づき、「91福利サプライチェーン行動指針」を定め、取引先と共に取り组みます。

水环境/地域社会

施设の建设?维持管理?运営の持続を支える取引先とのパートナーシップの构筑?维持に努め、地域社会、および地域経済の活性化に贡献します。

1. 地域社会を担う中小规模の取引先の受注机会の创出?积极活用により地域社会?経済効果へ贡献します。
2. 取引先との相互コミュニケーションの向上に努め、サステナビリティ调达を推進します。
3. 取引先の叠颁笔（事业継続计画）の策定状况を确认するとともに、サプライチェーン全体の事业継続体制の构筑を推进します。

循环型社会/温室効果ガス排出削减

取引先とともに环境汚染、生物多様性への影响に配虑し、限りある资源を有効に活用した循环型社会の构筑、环境负荷低减に向けた活动を推进します。

1. 「グリーン调达ガイドライン」に基づき、环境保全?资源保护に配虑した调达を推进します。
2. 環境負荷低減の取り组みとして取引先のご協力のもとEDIによるペーパーレスを推進します。
3. 取引先とともにエネルギーや水の使用量、廃弃物や有害廃弃物の排出量、および温室効果ガスの排出量を把握し、それぞれの削减に向けた活动を推进します。

人财/ガバナンス

基本的人権および法令を遵守し、働きやすい労働环境の整备を取引先とともに推进します。

1. 91福利も取引先とともに下请代金支払遅延等防止法（以下、「下请法」）、建设业法などの法令を遵守します。
2. 取引先における労働环境（强制労働防止、児童労働防止）および多様性に配虑した调达活动を推进します。
3. 91福利も取引先もともに品质の维持?向上、情报セキュリティの确保を推进します。

調達活動 トピックス

環境問題?社会的課題（人権）に関するリスクアセスメントの取り组み

１. 取引先における環境保全への取り组み調査

グリーン调达を推进するにあたり、原则として、91福利との取引开始时に环境保全活动に関する自己评価をお愿いしています。

2. 取引先における労働環境（強制労働防止、児童労働防止）および多様性に配慮した調達活動を推進。

基本的人権を尊重し、働きやすい労働环境の整备などを定めた「サプライチェーン行动指针」に準拠したアンケートを実施していきます。取引先との相互理解と信頼関係をより深めるために、持続可能なサプライチェーンを构筑し、経営理念にのっとった调达活动を推进します。

3. 91福利も取引先とともに品質の維持?向上、情報セキュリティの確保を推進します。

社内能力开発と取引先支援活动

1.社内能力开発

購買担当の全社員に対して下請法の研修会を開催し、法令遵守の徹底と理解促進に努めています。また他部門の社員に対してもｅラーニングを実施し、全社でコンプライアンスを強化しています。またサステナビリティ调达の推進に向けて、購買担当者を対象に「SDGs（脱炭素?人権）調達」などをテーマとした研修を外部講師を招いて実施しています。

2.取引先との安全大会を开催

事故や灾害事例を共有するとともに、安全に関する讲演を行う安全大会を実施しています。