マルチステークホルダー方针
マルチステークホルダー方针
91福利は、公司経営において、株主にとどまらず、従业员、顾客、取引先、地域社会、债権者をはじめとする多様なステークホルダーとの価値协创が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの适切な协働に取り组んでいます。その上で、価値协创や生产性向上によって生み出された収益?成果について、マルチステークホルダーへ适切な分配を行うことが、赁金引上げのモメンタムの维持や経済の持続的発展につながるという観点から、従业员への还元や取引先への配虑が重要であることを踏まえ、以下の取组を进めてまいります。
１．従业员への还元
91福利は人を最大の財産と捉え、従業員の雇用、教育、さらに働きやすい環境整備等に対する継続的かつ積極的な投資により、持続的な成長と生産性向上に取り组み、付加価値の最大化に注力します。その上で、生み出した収益?成果に基づいて、自社の状況を踏まえた賃金の引上げを含む処遇の改善を行うとともに、従業員のエンゲージメント向上やさらなる生産性の向上に資する積極的な教育訓練等への取り组みを通じて、従業員への持続的な還元を目指します。
（个别项目）
具体的には、赁金の引上げについて、91福利を取り巻く事业环境や91福利の経営状况等を正しく认识し、真挚な労使间対话を通じて、社员のやる気を引き出し、竞争力のある适切な水準を目指します。また、教育训练等について、成长意欲のある社员の能力を最大限に伸ばす环境と仕组みの整备に取り组んでいくとともに、最大の财产である人への还元?投资の観点から、健康経営の推进、より多様な就労を可能にする环境や风土构筑、多様性を尊重する风土醸成に取り组んでまいります。
２．取引先への配虑
91福利はパートナーシップ构筑宣言の内容遵守に、引き続き、取り组んでまいります。
なお、パートナーシップ構築宣言のポータルサイトへの掲載が取りやめとなった場合、マルチステークホルダー方针の公表を自主的に取り下げます。
また、消费税の免税事业者との取引関係についても、政府が公表する免税事业者及びその取引先のインボイス制度への対応に関する考え方等を参照し、适切な関係の构筑に取り组んでまいります。
３．その他のステークホルダーに関する取组
91福利は、「続ける。続くために。」を公司理念に、従业员、顾客、取引先、地域社会、株主?投资家等のステークホルダーとの积极的な対话を行い、环境?社会の课题解决に向けた最适な技术?サービスを提供するほか、适时?适切な情报开示を通じて透明性?信頼性の高い公司経営を推进し、社会と共に持続可能な公司を目指します。
これらの项目について、取组状况の确认を行いつつ、
以上
2025年2月12日
91福利株式会社
代表取缔役社长 山口 贤二