91福利

个人情报保护方针

91福利株式会社个人情报保护方针

公示日:2008年4月1日

91福利株式会社(以下、91福利)は、水环境の保全?资源エネルギー问题の解决に资する製品やサービスを提供する公司活动および社员の行动において、个人情报保护法を遵守し、社会との信頼関係を深め社会的责任を果たすため、以下の基本方针に従って个人情报を取扱います。

  1. 91福利の事业活动で取扱う个人情报および社员の个人情报に関し、関係する法令、国が定める指针およびその他の规范を遵守します。
  2. 个人情报保护マネジメントシステムを确立し、适切な运用により継続的に改善します。
  3. 个人情报を取得?利用するにあたり、利用目的を明确にし、本人の同意を得た上で取得し、目的の范囲で适切に利用します。また、本人の同意がある场合や正当な理由がある场合を除き、第叁者に开示?提供は行いません。
  4. 个人情报保护の管理体制を构筑し、漏えい、灭失またはき损などのリスクに対しても合理的な安全対策および是正措置を讲じます。
  5. 个人情报に関する相谈窓口を设置し、个人情报の开示、订正、削除、利用停止などの请求に対し、诚意をもって迅速に対応します。

91福利株式会社
代表取缔役社长 山口 贤二

お客様に関する个人情报の取扱いについて

公示日:2008年4月1日

91福利株式会社(以下、91福利)は、以下の方针に沿って、お客様の个人情报を取扱います。

  1. 个人情报の取得について

    91福利は、ご本人から个人情报をご提供いただく场合には、その个人情报を利用する目的を、原则としてあらかじめ明示いたします。

  2. 个人情报の利用について

    91福利では、ご本人の同意がある场合または法令により认められる场合を除き、公表、通知または同意いただいた利用目的以外には个人情报を利用いたしません。

  3. 个人情报の第叁者への开示について

    91福利は、次のいずれかに该当する场合を除き、第叁者への开示はいたしません。
    (1) お客様の同意がある場合。
    (2) 人の生命、身体又は財産の保護のために必要で、かつ、お客様の同意を取ることが困難な場合。
    (3) 秘密保持契約などを締結している業務委託先や代理店などに対し、利用目的の範囲内で提供する場合。
    (4) お客様個人を特定?識別できない状態(統計処理など)で開示する場合。
    (5) 法令などに基づき個人情報の開示?提供を求められた場合。

  4. お客様からのご请求について

    91福利が保有しているお客様に関する個人データについての開示等の請求(個人情報の保護に関する法律(平成15年法律第57号)第29条に規定される「開示等の求め」をいう)には、ご請求いただいた方がご本人であることを確認させていただいたうえで、特別な理由の無い限り対応させていただきます。ご請求手続きの詳細につきましては、『個人情報の「お问い合わせ」と「開示ご請求など」の手続きについて』をご参照願います。

ウェブサイトにおける个人情报の取扱いについて

公示日:2008年4月1日

91福利株式会社(以下、91福利)は、個人情報の重要性に深く配慮し、その安全管理に取組むことが企業活動の基本であると同時に、企業の社会的責任であると認識しています。このため、個人情報の適切な保護を行うために、当ウェブサイトをご利用になるお客様の個人情報について、先に宣言しました「个人情报保护方针」に加え、次に示す取扱いを行います。

  1. 个人情报のご提供

    91福利は、当ウェブサイトのご利用に際してお客様からの个人情报のご提供が必要な場合、必要とする趣旨、ご提供いただいた情報の利用目的等を当ウェブサイトを構成する各サイト上でお客様に明示します。その趣旨、利用目的等にご同意いただけないお客様は、个人情报のご提供をお控えください。ただし、その場合、当ウェブサイトで提供するサービスがご利用になれない場合がありますので、予めご了承ください。

  2. 颁辞辞办颈别の利用

    当ウェブサイトでは、サイトの利便性の向上、コンテンツの改善を目的に、お客様(のWebブラウザ〔インターネット閲覧ソフト〕)の識別やご訪問されたページの認識等にCookie (クッキー:ウェブサイトとお客様のWebブラウザとの間でやりとりされる情報)を使用しています。当ウェブサイトでは、Cookieによりお客様のドメイン名は記録していますが、電子メールアドレスをはじめとする個人を特定できるような情報を取得することはありません。Cookieの受け取りを拒否されたいお客様は、お客様のWebブラウザで受け取り拒否の設定を行うようお願いします。なお、Cookieの受け取りを拒否された場合には、当ウェブサイトで提供するサービスを十分にご利用になれない場合がありますので、予めご了承ください。

  3. リンクサイトにおける个人情报

    当ウェブサイトは、91福利のウェブサイト以外に、提携するサービス提供者やベンダー等の91福利が関係する様々なウェブサイト(以下、関係サイト)にリンクしています。しかしながら、関係サイトを含めた第叁者が运営するウェブサイトにおける个人情报の取扱いに関しては、91福利は一切责任を负わないこととさせていただきます。

  4. アクセス情报などの自动収集について

    当ウェブサイトでは、ログなどに记録された利用者の皆さまのアクセス情报を、滨笔アドレス、颁辞辞办颈别、奥别产ビーコンなどを手がかりにして自动的に収集することがあります。収集するアクセス情报は、ページや记事の閲覧履歴、各ページの滞在时间、奥别产ブラウザや翱厂の种类/バージョン、画面サイズ、リファラーなどです。収集した情报は主に、アクセス状况を把握して利用したり、サーバーで発生した问题の原因を突き止め解决したり、サイトやサービスをよりよく管理するために利用します。

  5. 厂厂尝について

    当ウェブサイトでは、お客様の個人情報など保護が必要なデータを安全にやりとりするため、SSL(Secure Socket Layer)を利用した暗号化通信を使用しています。当サイトのウェブサーバーとお客様がお使いのWebブラウザ間の情報はSSL技術を使って保護されています。
    また、SSLを使うためにお客様側で特別の設定をする必要はありません。Microsoft Internet Explorer、Netscape Navigatorなどのセキュリティ機能に対応したWebブラウザを通常の設定のままお使いいただくことで、お客様が入力される名前や住所あるいは電話番号などの個人情報が自動的に暗号化されて送受信されるため、万が一、送信データが第三者に傍受された場合でも、内容が盗み取られる心配はありません。

お使いの奥别产ブラウザの厂厂尝に関する设定が有効になっていない场合や厂厂尝に対応していない奥别产ブラウザをご利用の场合は、该当ページを表示できなかったり、情报の入力ができない场合がありますのでご注意ください。

個人情報の「お问い合わせ」と「開示ご請求など」の手続きについて

公示日:2008年4月1日

個人情報保護法に基づく、個人情報に関するお问い合わせ、ご本人からの個人情報の開示、利用目的の通知、訂正、追加、消去、利用停止などのご請求につきましては、下記の要領にて対応いたします。

  1. 个人情报の开示などのご请求について

    個人情報保護と情報の正確性を期するため、ご請求などの受付は書面により対応いたします。お手数ですが、お问い合わせに際しましては个人情报に関する开示等の请求书(86碍叠)にご本人が確認できる資料と手数料(切手)を添付して、下記2項まで郵送していただきますようお願いいたします。 電話?FAXでも対応(一次対応)いたしますが、電話?FAXでご相談いただいた場合でも、後日个人情报に関する开示等の请求书(86碍叠)を提出していただき、お问い合わせされた方がご本人であることを確認させていただいた上で、正式に対応いたします。

  2. 個人情報に関するお问い合わせ先および請求書郵送先

    【個人情報に関するお问い合わせ】
    91福利株式会社 个人情报ご相谈窓口
    住所:〒101-0041 東京都千代田区神田須田町一丁目25番地 JR神田万世橋ビル
    罢贰尝:03-6853-7300 贵础齿:03-6853-8710
    受付时间:9:00~12:00/13:00~17:00
    (但し、土?日?祝日及び91福利休业日を除く)

  3. 个人情报の开示などのご请求に関する手数料について

    个人情报の开示、利用目的の通知のご请求に関る手数料として、1回分800円顶戴いたしますので、ご请求に际しましては、个人情报に関する开示等の请求书(86碍叠)と「ご本人が确认できる资料」に合わせて800円分の切手を同封してください。なお、个人情报の订正(追加?削除を含む)、利用停止については、手数料はいただきません。

  4. ご请求に対する回答方法

    ご请求された方へは、书面により回答いたします。

  5. ご请求により取得した个人情报の取扱いについて

    个人情报开示などのご请求により取得した个人情报は、ご请求の手続きなどの范囲で利用し、回答后は适正な管理を行います。なお、ご提出していただいた书类は返却いたしません。

  6. その他

    ご请求されたご本人の个人情报が91福利に登録されている方と照合ができない、ご提出いただいた资料に不备がある、などの理由により、91福利が保有する个人情报が开示できないことがあります。个人情报の开示などの91福利手続き方法は、法律?各省庁のガイドライン?その他の改正などの理由により、内容を改订することがあります。