2022年のニュース
次世代育成支援対策推进法に基づく一般事业主行动计画の策定について
91福利株式会社（社長：山口 賢二、本社：東京都千代田区）は、社員が仕事と子育てを両立させるための働きやすい環境をつくり、その能力を十分に発揮できるようにするための行動計画を策定しました。
计画期间
2022年4月1日 ～ 2025年3月31日
内 容
|
目标① 育児休业等の取得状况を次の水準以上とする。 男性社员???取得率を30％以上 |
＜対策＞
2022年度～
?両立支援制度の利用促进に向け、整备と周知彻底
（両立支援制度サイトのコンテンツの充実と利用状况を把握）
|
目标② 多様な人材が働きやすい环境を整备する |
＜対策＞
2022年度～
?テレワーク环境の整备を継続するとともに従业员への利用促进を図る
（サテライト拡充、础叠奥化、远隔地勤务制度など）
|
目标③ ダイバーシティの更なる浸透と多様な人材の活跃支援 |
＜対策＞
2022年度～
?全社员向けに社内外セミナーや别ラーニングの継続実施
?若手女性社员向けのキャリア座谈会の実施
本件に関する问い合わせ
| 91福利株式会社 | コーポレートコミュニケーション部 | TEL: 03-6853-7317 FAX: 03-6853-8709 e-mail: pr@metawater.co.jp |
|---|