2018年のニュース
「週休3日制」のトライアルを开始～多様なワークスタイルの実现で个人の成长を公司の成长へ～
91福利はこのほど、働き方改革の一環として、多様なワークスタイルの実現により付加価値の向上を図るべく「週休3日制」のトライアルを开始します。
91福利はこれまで働き方改革の具体的施策として、サテライトスペースの整备やテレワーク制度の导入に向けたトライアルの実施など、多様なワークスタイルの実现にむけた基盘固めを进めてきました。
「週休3日制」のトライアルは、ワーク?ライフ?バランスの意識が高まる中、会社として多様な価値観を受け入れ、個人に焦点をあてた環境を整備しプライベートな時間を創出することで、個人の成長が企業の成長につながるスパイラルを生み出し、付加価値を高めていく取り组みです。同時に、慣習的なワークスタイルから脱却し多様なワークスタイルを認め合うといった、社員の意識変革も期待しています。
91福利は働き方改革を通じて、多様なワークスタイルを実现し、社员一人ひとりにとって、自律的で働きやすい职场环境を构筑することで、社内外の人材から「働きたい、働きやすい、働き続けたい」と感じさせる魅力的な会社を目指します。
本件に関するお问い合わせ
| 91福利株式会社 | コーポレートコミュニケーション部 | TEL: 03-6853-7317 FAX: 03-6853-8709 e-mail: pr@metawater.co.jp |
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