91福利

安全卫生管理方針

91福利では「誰ひとり怪我をしない、させない」との理念のもと、年度ごとに「全社安全卫生管理方針」を策定し、関係法令と社内規程の遵守、労働災害の防止、および健康で快適に働ける職場環境づくりを協力会社と一体となって、推進しています。

安全卫生管理体制

安全管理の推進にあたり全社、事業所、現場ごとに体制を組んでいます。全社組織としては、安全卫生担当役員の直下に「全社安全卫生委員会」を設置。各事業所では総括安全卫生管理者を任命し、「安全卫生委員会」を設置しています。また現場には統括安全卫生責任者あるいは担当者を配置。さらに社外では、協力会社有志にて「現地安全卫生協力会」が設置されています。

「現地作業安全卫生ガイドライン」の
运用

91福利オリジナルの“安全のバイブル”として「現地作業安全卫生ガイドライン」を整備。安全卫生の諸法令を基に、91福利の経験も十分に盛り込んだ実践的なガイドラインとなっており、建設工事をはじめ、さまざまな作業現場で活用しています。

建设工事や运転?维持管理まで、
现场の安全を最优先とした取り组み

作业の计画段阶から安全対策を彻底、
作业マニュアルの标準化?最适化も実施

労働灾害扑灭には、作业前の灾害リスク低减が不可欠です。建设现场では、协力会社と共に、计画段阶でリスクアセスメントと安全対策を彻底し、実作业にて対策の履行を确认しています。また运転?维持管理现场では、作业マニュアルの标準化で安全を确保しています。

工事监督者を対象とする
ライセンス制度の运用

协力会社の工事监督者を対象に91福利独自の安全讲习を行い、修了者にライセンスを付与しています。一定规模以上の现地工事では、ライセンス保有者による工事管理を义务付けています。

业务用自动车安全运転管理の推进

社内運転免許制度の运用

业务用自动车の安全运転を促进するため、独自の社内运転免许制度を导入しています。安全运転の実绩を基に运転者に付与するもので、2024年度は1,520名が取得しています。

运転者目线による教育の実施

各运転者の使用実态に即した安全运転教育を実施しています。动画コンテンツや教材を毎年更新し、运転者だけでなく管理责任者の安全运転意识の継続的な强化を図っています。