91福利

「中期経営计画2027」の2期目となる2026年3月期の業績は、2025年3月期に続き、増収?増益（営業利益ベース）に加えて、過去最高益の更新を予想しています。
2026年3月期も引き続き事业拡大に向けた成长投资の期间であるため、碍笔滨の中でも特に「搁翱贰10%以上」および「営业利益130亿円」の达成には、全社を挙げた「収益性」の向上と资本効率化が重要と考えています。
「収益性」の向上を実现するため、组织体制と报告セグメントの変更に応じた、事业?収益责任の明确化を进めています。
事业损益の见える化や业绩予想など、事业部门が适切な业绩管理を推进?実行できる仕组みの构筑に取り组んでいきます。

「中期経営计画2027」では、前述のKPIの実現に向けて、キャッシュ?アロケーションについて計画を策定しています。
これは有利子负债を活用して财务レバレッジを高めることにより资本効率を向上させるとともに、その実行にあたり顿贰レシオを意识することで安全性を确保し、効率的な资金活用に努めていくことを示すものです。

「中期経営计画2027」の初年度にあたる2025年3月期では、営業キャッシュフローが133億円と、大幅に改善しました。
过去2カ年は一部工事の长纳期化などにより、资金の回収时期が従来よりも后ろ倒しになる倾向が続きましたが、当期はこのような案件の回収が进んだことにより好転しました。さらに、契约时前払金や工事の进捗に応じた部分払金などの资金回収を行ったことがキャッシュフローの安定化につながりました。来期以降も安定したキャッシュフローを実现していきます。

「中期経営计画2027」にて資金調達を予定する300億円のうち、2025年3月期は150億円を調達しました。
「成长投资」や安定成长に向けた「基盘投资」に係る资金需要に备え、50亿円のシンジケートローン契约と100亿円の社债（ブルーボンド）を発行しました。
91福利として、シンジケートローンは初めての资金调达手法であり、ブルーボンドは2回目の起债となりました。
今回の资金调达で、调达手法の多様化と机动的な资金调达を実现できました。财务部门として、引き続き中长期の成长戦略の実现をバックアップしていきます。

成長投資としてはSchwingBioset, Inc.の全株式を取得、研究開発費として24億円を投資しました。同社のM&Aは2028年3月期における海外事業の売上高目標（500百万米国ドル超）の達成に向けて、より大きな足掛かりになると見込んでいます。
基盘投资としては、国内のインフレ対策として社员のベースアップやキャリア採用などの人材への投资を行いました。来期以降も、国内外の设备投资や职场环境の整备を予定しています。
株主还元としては、2025年3月期に増配を実施し、1株当たり50円の配当としました。また、自己株式を150万株消却しました。今后もコーポレート?ガバナンスの観点から、株主构成の在り方や资本政策を常に意识しながら、议论を进めていきます。

长期ビジョン「狈别虫迟2037」では、①「総资产」：有利子负债の活用と事业基盘の强化、②「売上高」：成长性と事业规模拡大を目指す指标、③「时価総额」の3项目の相乗効果による「3,000亿円のトライアングル（正叁角形）」が“目指すべき姿”のイメージです。
実现に向けたステップとしては、2028年3月期において、「2,000亿円のトライアングル」を目指しています。①「総资产」と②「売上高」については、人的投资?顿齿投资、エンジニアリング改革などの基盘强化、海外事业の拡大などが顺调に进んでおり、目标に确実に近づいていると感じます。また③「时価総额」については、笔贰搁の向上（15～16倍）を念头に、収益性の向上、株主还元や财务戦略などを実行に移すことにより、持続的成长と公司価値の向上に贡献していきます。
2025年3月期は、好调なスタートを切ることができました。2026年3月期は「7つの碍笔滨」の达成を视野に、より积极的な财务戦略を推进していきます。